Progetto  T.e.P.O. – Tecniche e pratiche dell’organizzazione: Innovazione aziendale e sicurezza sul lavoro

• • Tecniche di vendita al banco ed al tavolo

• • Posizionamento del prodotto

• • Gestione Risorse Umane

• • Strategie Commerciali corso avanzato

• • Tecniche di Vendita corso base

• • Formazione base su la CAA- comunicazione aumentativa e alternativa

• • Tecnologie assistive anche a supporto della CAA

• • Addetto qualificato alla segreteria

• • Aggiornamento RLS

• • Aggiornamento DPI di Terza Categoria

• • Aggiornamento Addetto Antincendio Rischio Medio

• • Aggiornamento Primo Soccorso aziende gruppo A

• • Aggiornamento Primo Soccorso aziende gruppo B

Il piano formativo è stato definito, esaminando e approfondendo gli obbiettivi e le strategie di sviluppo aziendale, quindi le competenze necessarie per le aziende nell’attuale contesto socio-economico. Abbiamo preso in considerazione aziende dei settori food and beverage, socio-sanitario e assistenziale, della consulenza su servizi amministrativi e tecnici e del settore edilizio e manifatturiero. L’impegno è colmare il divario tra le competenze attuali e le competenze in uscita, sia per il raggiungimento degli obiettivi aziendali che per la professionalizzazione dei lavoratori. Attraverso un’ azione didattica organica garantiamo lo sviluppo simultaneo di competenze tecniche e trasversali mirate a conseguire gli obiettivi di crescita individuati. 

Il piano prevede una combinazione equilibrata di trasmissione di contenuti tecnici e competenze trasversali e di processo.  L’obiettivo è duplice:

1. 1. Consentire alle aziende di implementare più efficacemente ed efficientemente un prodotto o servizio, anche attraverso l’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività;
   2. Proiettare in modo dinamico e funzionale nei processi aziendali la nuova competenza tecnica e l’aumento di motivazione individuale dei dipendenti formati.

In questo modo si sviluppa una visione condivisa e unitaria delle strategie di produzione e innovazione tecnologica delle aziende che garantisce un giusto equilibrio tra performance ed investimenti

L’uso di una formazione anche esperienziale e ricca di momenti di confronto permette di attivare un cambiamento e un’innovazione contestuali al processo produttivo e mette lavoratori e azienda nelle condizioni di passare dalla formazione alla pratica professionale.

L’offerta formativa sarà presto integrata dal progetto RIMASI –  Ristorazione, Marketing e Sicurezza: sviluppo delle competenze al servizio dell’innovazione aziendale. Il nuovo progetto formativo sarà dedicato alla ristorazione, al marketing e alla sicurezza sul lavoro. e de